汽车风暴网

反光服能让汽车“失明”?AEB系统存盲区

夜间穿反光背心或荧光服,本是行人保护自己的重要手段。但美国公路安全保险协会(IIHS)最新研究却揭示了一个令人不安的真相:这些本应提升安全的装备,竟可能让自动驾驶防撞系统“失明”。

IIHS此前研究发现,搭载行人识别功能的自动紧急刹车(AEB)系统能使车辆与行人的碰撞事故整体减少27%。但这一安全科技在黑夜中几乎失效——数据显示,该系统对夜间行人碰撞风险的降低效果微乎其微,而恰恰有超七成致命行人事故发生在光线不足的夜间。

反光服能让汽车“失明”?AEB系统存盲区
图片来源于网络,如有侵权,请联系删除

为应对IIHS最新夜间安全评级体系,车企正加速升级防撞技术,但现实路况的复杂性远超实验室环境。此次研究聚焦两大变量——行人着装反光强度与道路照明条件,并对三款2023年热销SUV(本田CR-V、马自达CX-5、斯巴鲁森林人)的AEB系统展开深度测试。

在IIHS现行标准中(2024年前),斯巴鲁森林人斩获夜间防撞最高“卓越”评级,本田CR-V获“高级”评级,马自达CX-5因未参与早期测试暂缺数据。需注意的是,IIHS常规测试中假人仅穿着普通黑色上衣与蓝色长裤。

反光服能让汽车“失明”?AEB系统存盲区
图片来源于网络,如有侵权,请联系删除

而在最新研究中,测试设计了四种着装方案,分别是:黑色运动套装(基础对照组)、反光背心+黑色运动裤、黑色运动服+关节动态反光条(模拟道路工人防护设计),以及全白运动套装。并且设定了三种夜间光照条件:全黑环境(仅车灯照明)、昏暗路灯(10勒克斯,约居民区道路亮度)、标准照明(20勒克斯,联邦建议人行道亮度)。

测试时,车辆以40公里/小时恒速前进,而假人均以垂直路线横穿车辆行驶轨迹。结果显示:当假人穿着全黑服装时,CR-V在84%的测试场景中与假人发生碰撞,CX-5的碰撞率达88%。

当假人身着关节动态反光条服装时,本田CR-V在所有灯光条件下都没有减速,碰撞率达100%,AEB系统“失效”;昏暗路灯(10勒克斯,约居民区道路亮度)环境下,马自达CX-5的AEB系统,对反光条服装的识别能力较全黑服装提高40%,但在标准照明条件下,反光条服装的碰撞风险较全黑服装提高15%。这显示,反光条在一定条件下甚至成为了“隐身符”,并不能发挥提高驾驶员可视度的效能。

身着白色服装时, 本田CR-V在全黑环境下,没有任何减速;在10克勒斯昏暗路灯环境下,AEB的制动效果优于20克勒斯环境,表现最佳。马自达CX-5识别白色服装假人的能力要优于黑色服装,但弱于反光条服装,随着照明强度增强,其制动速度相应递减,甚至出现“越亮越危险”的现象,所以,白色服装并不等同于安全色,此外,也并非灯光越亮就越安全。

不同于本田CR-V和马自达CX-5,所有测试中斯巴鲁森林人仅在10勒克斯的昏暗路灯环境下出现1次碰撞,但仍实现了80%以上的有效减速。

该研究负责人、IIHS高级科学家大卫·基德表示,随着人体关节活动产生明暗变化的动态反光条,能让司机在200米外就看清行人动作,成为道路工作者的“生命线”,但出乎意外的是,现行AEB系统会把肢体的动态反光误判为金属反光或信号灯干扰,导致紧急制动延迟甚至失效,这些会“呼吸”的反光条最终成为了自动驾驶的“视觉陷阱”。

目前本田、马自达的AEB系统为何对动态反光条失效,仍是未解之谜。更令人担忧的是,尚不清楚汽车行业有多少车型存在此类隐患。这个盲区直接动摇了智能驾驶的安全根基,汽车制造商需要调整行人自动紧急制动系统,未来的行人保护系统必须与反光条、警示灯等现有安全手段形成数字协同,而不是相互拆台。

值得注意的是,特斯拉最新专利显示其正在研发“光谱指纹识别”技术,可通过分析反光材质的光波特征准确识别人体。而我国与高德地图的合作项目,已尝试将道路施工信息实时接入车载系统——这些跨领域创新或将成为破局关键。

推荐阅读:

Stellantis集团将投资15亿欧元成为零跑汽车的战略股东, 以提升零跑汽车的全球电动车业务

华为余承东喊话:希望一汽加入

越南电动汽车制造商VinFast获批在纳斯达克上市

芜湖新增一家汽车零部件上市企业

通用汽车自动驾驶公司Cruise计划小规模重启运营

极越01全系直降3万,老车主直接退现金

吉利入局,蔚来换电合作再落一子

盖茨电子:800V智能底盘悬架控制系统的开发和探索

22家国际零部件企业Q3财报:四家营收破百亿,UAW罢工致多家Tier 1利润受挫

两种动力配置 东风eπ 007将于明年上市

专题推荐:

Copyright © 2024 汽车风暴网 版权所有

备案号:蜀ICP备19006076号-1

汽车风暴网为您提供专业暴风资讯、车来车网、用车技巧、金属玩具、平安出行、天天说车、越野旅行、今日新秀等汽车方面资讯

本站部分内容为转载,不代表本站立场,如有侵权请联系处理。